AI Phân tích Skill Gap
AI POWEREDBản đồ kỹ năng tổ chức — điểm yếu, ưu tiên đào tạo, gợi ý hành động.
Chi nhánh:
Phòng ban:
Kỳ phân tích:
Skill Map tổ chức
Click vào ô để xem danh sách nhân viên
| Chi nhánh | Kiến thức SP | Bán hàng | DVKH | Quy trình | Kỹ năng mềm | AI |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Q1 – Lê Lợi | ||||||
| Q3 – Bến Thành | ||||||
| Q7 – Phú Mỹ Hưng | ||||||
| Gò Vấp | ||||||
| Thủ Đức | ||||||
| Bình Thạnh |
Tốt (>80%)
Ổn (65–80%)
Cần cải thiện (50–65%)
Yếu (<50%)
Top 5 kỹ năng cần cải thiện
1
An toàn vệ sinh thực phẩm
34% đạt chuẩn · -8%
2
Kỹ năng xử lý khiếu nại
51% đạt chuẩn · 0%
3
Kiến thức sản phẩm mới Q2
58% đạt chuẩn · +3%
4
Kỹ năng bán hàng nâng cao
67% đạt chuẩn · +5%
5
Sử dụng phần mềm POS
71% đạt chuẩn · +2%
Nhân viên cần đào tạo ưu tiên
A
Nguyễn Văn An
Gò Vấp · yếu: ATVS thực phẩm
-62%
B
Trần Thị Bình
Q7 · yếu: Xử lý khiếu nại
-55%
C
Lê Minh Cường
Gò Vấp · yếu: Kiến thức SP
-51%
D
Phạm Thu Dung
Thủ Đức · yếu: Bán hàng
-48%
E
Hoàng Văn Em
Q7 · yếu: POS
-45%
AI phân tích xong
Đây là 3 đề xuất ưu tiên cho tháng 6 dựa trên dữ liệu hiện tại:
①
Mở 3 lớp "An toàn vệ sinh"
Cho chi nhánh Q7 và Gò Vấp (47 người). Hạn trước 15/06.
②
Giao khoá "Xử lý khiếu nại"
Cho 28 nhân viên bán hàng. Hoàn thành trong 1 tuần.
③
Book chuyên gia "Kiến thức SP Q2"
Buổi training riêng cho 12 manager khu vực.